Je správné zveřejňovat výši odměn zaměstnanců ŠKODA AUTO nebo by to mělo zůstat pod pokličkou?

Tuto a další otázky jsme položili nejen našim respondentům, ale také sami sobě. Nad tématem dnešního videa jsme váhali a nakonec jsme došli k závěru, že se zeptáme právě vás. Platy a k nim i patřící bonus mají přímý vliv na náladu občanů i stav veřejného prostoru po setmění. Téma tak ovlivňuje pozitivně i negativně naše město a je to tedy i téma pro nás.

Jak to tak bývá, názory se lišily, avšak v jednom se Boleslaváci shodli. Zveřejněním odměn v médiích je pro firmu pozitivní krok. Mnozí vidí transparentnost jako důležitý faktor, který může přispět k posílení důvěry mezi zaměstnanci a vedením firmy. Někteří respondenti navíc poukazovali na to, že zveřejnění odměn může motivovat zaměstnance k lepším výkonům a loajalitě vůči firmě.

Na druhé straně však někteří Boleslaváci vyjádřili obavy, že zveřejňování těchto informací může vést k nepříjemným závistivým reakcím mezi zaměstnanci a jejich okolím. Podle jejich názoru by měly být finanční odměny spíše interní záležitostí firmy.

Zajímá to jen Škodováky a Boleslaváky nebo všechny?

Někteří lidé také přiznali, že netušili, jak vysoký bonus zaměstnanci ŠKODA AUTO dostali, i přesto, že jsou místní. Peníze zaměstnancům přejí, avšak myslí si, že by bylo dobré, kdyby nebyly využity jen na porovnávání typu „abych měl lepší televizi než soused,“ ale aby se investovaly do důležitějších věcí jako zajištění do budoucna nebo si zpříjemnit dovolenou.

Má roční bonus ze škodovky přínos pro město nebo je to právě naopak? Jaký na to máte názor vy? Nebojte se o to podělit v sekci komentářů.

The post Roční bonus pro zaměstnance ve ŠKODA AUTO first appeared on Mladá Boleslove.